Pourquoi vous tournez en rond dans votre recherche d’emploi (et comment y remédier)

Il y a quelques semaines, je partageais avec vous pourquoi il ne fallait pas repousser sa recherche d’emploi, même dans le contexte actuel.

Cette semaine, je vais vous expliquer pourquoi vous avez du mal à avancer concrètement vers votre objectif : trouver un job plus épanouissant et aligné avec vos valeurs.

Et surtout, comment y remédier et commencer dès aujourd’hui à avancer vers vos objectifs !

J’ai envie de changer de travail mais…

Vous sentez que vous êtes à la fin d’un cycle, que vous avez fait le tour de votre poste, et vous souhaitez élargir vos horizons.

Peut-être même que votre environnement de travail est devenu pesant ou que vous subissez trop de pression. Bref, vous ne savez pas exactement ce que vous voudriez faire, mais vous savez ce que vous ne voulez plus faire.

Le temps est venu d’affiner votre projet professionnel : de trouver le job qui saura à la fois optimiser vos compétences tout en vous offrant un meilleur environnement de travail.

Le problème c’est que vous avez du mal à cibler précisément ce que vous recherchez, vous manquez d’organisation dans votre recherche, voire vous n’arrivez pas à y consacrer du temps parce que vous êtes toujours en poste et donc les tâches du quotidien vous rattrapent.

En conséquence, vous regardez de temps en temps les offres d’emploi mais vous ne savez pas lesquelles sont faites pour vous.

Ou vous trouvez enfin une offre intéressante mais vous voyez qu’elle date d’il y a 15 jours et que plus de 500 candidats ont déjà postulé…

Vous passez certainement à côté de certaines opportunités, et il vous arrive parfois de perdre confiance en votre capacité à y arriver.

Pourtant, vous avez peut-être déjà essayé des solutions pour avancer: par exemple faire un bilan de compétences, mettre des alertes sur les sites d’annonces d’emploi, ou encore vous inscrire à une formation en vous disant qu’au moins vous continuez à vous former “en attendant de”…

Mais voilà, les résultats ont été décevants ou trop faibles pour vous aider à avancer de façon concrète dans votre transition professionnelle.

Et pourtant, c’est tout ce que l’on préconise de faire quand on cherche un nouveau poste !

Alors comment avancer vers votre objectif ?

En fait, ces pratiques ne sont pas très efficaces parce que votre projet doit se construire en 2 phases progressives :

1️⃣ PHASE #1: Solidifier les fondations de votre projet

2️⃣ PHASE #2: Mener une recherche moderne et active

Solidifier les fondations de votre projet

Si vous vous lancez trop vite dans une recherche de job, sans avoir d’abord solidifié les fondations de votre projet, vous vous exposez au mieux à de la démotivation et de la procrastination, et au pire à retrouver un job que vous aurez déjà envie de quitter au bout de 6 mois.

En vous recentrant d’abord sur vos vrais besoins et en construisant votre nouveau projet de recherche d’emploi, vous allez pouvoir:

1. Gagner en confiance en vous dans un projet avec lequel vous êtes entièrement aligné(e)
2. Ouvrir de nouveaux horizons stimulants et qui ont du sens pour vous
3. Gagner en efficacité et en motivation dans votre recherche d’emploi
4. Etre prêt(e) le jour-J quand vous devez répondre à l’offre de vos rêves

En tant qu’ancienne RH internationale chez L’Oréal et titulaire du CAPES d’anglais, j’accompagne depuis 2018 des cadres et des managers à décrocher un job plus aligné à leurs aspirations, même s’ils ne sont pas à l’aise avec l’anglais.

Le premier conseil que je peux vous donner, c’est déjà de vous mettre dans le bon état d’esprit :

• Non ce n’est pas être capricieux de vouloir un job plus épanouissant, ni un problème de riche vous le MÉRITEZ
• Oui c’est possible de décrocher un autre job, même pendant une période de crise il y a des OPPORTUNITÉS
• Oui vous allez rencontrer des difficultés par moment mais c’est OK vous avez des RESSOURCES que vous ne soupçonnez même pas
• Non il n’y a jamais de bon moment pour se lancer à la recherche du job qui vous fera adorer vos lundis Faire un petit pas MAINTENANT vous rapproche déjà de votre objectif

Mener une recherche d’emploi moderne et efficace

En général, on utilise 3 outils principaux lorsqu’on cherche un nouveau poste :

-le CV

-la lettre de motivation

-et le profil LinkedIn.

Car OUI : le CV et la lettre de motivation ont toujours une place de choix et ne sont pas has been (contrairement à ce que l’on peut penser ou lire parfois sur les réseaux)

Il faut bien préparer ces 3 outils en amont car le jour où vous trouvez une offre d’emploi qui vous parle et à laquelle vous voulez absolument postuler, vous n’avez souvent que quelques heures pour réagir et faire connaître votre intérêt pour le poste.

Je vous donne tous mes conseils pour construire des bons outils de recherche d’emploi en anglais dans cet article.

Et vous, quand souhaitez-vous commencer votre nouvelle vie professionnelle ?

J’ai développé un programme complet pour vous aider à passer le cap.

Je suis Elisabeth DEMOURY.

Grâce à mon double parcours en tant que prof d’anglais et RH internationale chez L’ORÉAL, j’ai accompagné +300 cadres dirigeants dans leur transition professionnelle.

Pour vous faire bénéficier de mon expérience acquise à leurs côtés, j’ai créé une formule d’accompagnement efficace pour décrocher le job de vos rêves sans que l’anglais soit un obstacle.

💻 MY NEXT JOB

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