Préparer les entretiens en anglais

Maintenant que vous avez un projet clair, personnel et réfléchi et que vous avez optimisé votre CV et votre profil Linkedin, on peut maintenant passer à l’étape 3 : préparer les entretiens.

Parce que oui… vous allez être reçu en entretien !  Et comme dans 80% des entretiens de cadres, vous aurez sûrement tout ou au moins une partie de l’entretien à faire en anglais.

La meilleure stratégie : vous entraîner... encore et encore !

Même si vous vous débrouillez en anglais, lorsqu’il s’agit de vous présenter et de parler de votre projet, vous cherchez vos mots et votre vocabulaire est peut-être trop scolaire : bref, vous n’êtes pas aussi convaincant que vous le voudriez.

Et malheureusement ça ne suffira pas de regarder votre série préférée en VO ou d’avoir un super bon score au TOEIC pour marquer des points face au recruteur.

Parce que même dans sa langue maternelle, cet exercice peut être très périlleux. Alors le faire dans une langue étrangère, ça n’a rien d’évident.

La seule chose qui peut vous aider à vous préparer au mieux…. C’est de vous entraîner.

Vous passez un entretien d'embauche en anglais ? Avec My Job Interview, je vous propose un coaching sur mesure pour réussir cette étape cruciale.

Practice makes perfect - Benjamin Franklin

Pour bien s’entrainer, il est important de d’abord :

✅ Identifier et assimiler les différences entre un entretien à l’anglo-saxonne et un entretien à la française.

En effet, le type de questions qu’on peut vous poser est très différent dans un entretien anglophone.

Par exemple, les anglais sont friands des "brainteasers" c’est à dire des questions qui sont de vrais casse-têtes et qui sont – en soi - impossibles à répondre objectivement.

Mais c’est justement pour voir comment fonctionne votre cerveau, quelle est votre logique.

Exemples de « Brainteasers » :

« Combien de balles de tennis peut-on mettre dans un Boing 747 ? »

Ou encore « Comment déplaceriez-vous le mont Fuji ? »

Vous pouvez donc vous trouver déstabilisé si vous n’êtes pas du tout préparer à ce genre de questions.

Préparez votre pitch de présentation

Ensuite, il est important de :

✅ Bien préparer votre pitch et le répéter plusieurs fois pour que ce soit le plus naturel possible le jour de l’entretien.

Ça ne veut pas dire qu’il faut forcément l’apprendre par cœur, mais l’idée est de montrer que vous maitrisez le vocabulaire clé et de décrire votre parcours de façon concise et structurée.

C’est très important pour que :  votre discours soit clair et percutant  vous gagniez la confiance du recruteur et que vous vous mettiez à l’aise pour la suite de l’entretien.

Préparez vous à répondre avec confiance à n'importe quelle question

Enfin, le dernier conseil que je peux vous donner c’est de :

✅ Développer votre capacité à rebondir et répondre avec aisance à n’importe quelle question sans vous laisser déstabiliser.

J’appuie une nouvelle fois sur l’importance de la pratique : ce n’est pas en vous préparant la veille de l’entretien que vous serez plus performant(e).

Il faut vraiment vous y prendre à l’avance et répéter l’exercice pour être vraiment à l’aise.

Vous ne pourrez jamais anticiper toutes les questions qu’on peut vous poser en entretien.

Mais vous pouvez vous entrainer à répondre à n’importe quelle question de façon fluide et sans laisser votre discours se fragiliser.

Besoin d'un coaching pour préparer vos entretiens en anglais ?

Les personnes que j’accompagne dans la préparation des entretiens se présentent le jour-J avec moins de stress et plus de confiance en elles.

Ce qui leur permet de se démarquer des autres candidats et de faire la différence.

Car non seulement elles maîtrisent l’exercice, mais elles savent profondément pourquoi elles sont là, pourquoi elles ont choisi de postuler à ce job ou dans cette boite en particulier, et bien sûr elles maitrisent l’anglais sur le bout des doigts

Alors, prêt à mettre toutes les chances de votre côté pour réussir vos entretiens ?

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Mon coaching est conçu pour vous accompagner de façon personnalisée et sur mesure. Bien plus qu’une simple formation, ma méthode mélange coaching linguistique et techniques de communication pour aider mes clients à gagner en confiance et en fluidité.

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J’ai développé un programme complet pour vous aider à passer le cap.

Je suis Elisabeth DEMOURY.

Grâce à mon double parcours en tant que prof d’anglais et RH internationale chez L’ORÉAL, j’ai accompagné +300 cadres dirigeants dans leur transition professionnelle.

Pour vous faire bénéficier de mon expérience acquise à leurs côtés, j’ai créé une formule d’accompagnement efficace pour décrocher le job de vos rêves sans que l’anglais soit un obstacle.

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