Pourquoi il ne faut pas repousser sa recherche d’emploi (+1 exercice de coaching)

Pourquoi chercher ailleurs alors qu’on a déjà un bon poste chez NOSENSE COMPANY ou qu’on nous promet (enfin !) une promotion au siège de CHACUNPOURSOI & Co ?

On voudrait tous trouver un emploi plus épanouissant et qui a du sens.

Pourtant on nous rabâche toute la journée que des milliers d’emplois sont détruits à cause de la crise économique et qu’on devrait déjà s’estimer heureux(se) d’avoir un travail.

En fait, si on regarde les chiffres – et ce qu’arrivent à trouver mes clients – tout n’est pas aussi noir qu’on peut l’imaginer.

D’abord, beaucoup d’entreprises continuent d’avoir des projets long-terme et de lever des fonds.

Ensuite, certaines boîtes explosent carrément dans ce contexte sans précédent, notamment dans les domaines du digital, de la livraison, de l’e-commerce, de l’immobilier, de l’environnement, ou encore du marché des seniors.

Oui, les prévisions d’embauche de cadres ont diminué MAIS 70% des besoins en recrutement sont maintenus (source APEC, oct 2020) ET les entreprises ont en fait plus de difficultés à recruter des cadres depuis le début de la crise sanitaire (source APEC, oct 2020).

Pourquoi ? Parce que beaucoup de candidats appliquent ce qui s’appelle le principe de précaution, c’est-à-dire qu’ils préfèrent ne pas changer d’entreprise dans le contexte actuel.

Résultat : les entreprises rencontrent des difficultés significatives à attirer des candidat(e)s et peinent à pourvoir leurs postes.

Alors, vous allez vraiment le laisser aux autres, le job de vos rêves ?

C’est vrai que ce n’est pas facile de passer à l’action. Mais ce n’est pas une raison pour se donner des excuses pour ne rien faire.

Moi-même avant de quitter mon poste de RH chez L’Oréal, je me trouvais déjà plein d’excuses (et pourtant il n’y avait pas le Covid ni la guerre à l’époque…!)

“Ce n’est pas le bon moment pour changer de job… Si je quitte mon poste maintenant et que je ne suis pas plus heureuse ailleurs j’ai peur d’avoir fait “tout ça pour ça”… Et si je déçois ma famille ou mes amis et qu’ils me tournent le dos… Bon finalement je ne suis pas si mal là où je suis.”

Et voilà, la boucle est bouclée.

Vous savez quoi ?  Ce n’est pas de notre faute si on se trouve tout un tas d’excuses.

C’est le rôle de notre cerveau de penser comme ça.  Il faut savoir que notre cerveau est conçu pour envisager tous les problèmes possibles.

C’est son job. C’est grâce à ça qu’on survit depuis des milliers d’années.

Sauf que quand on veut faire un changement, il nous embête bien ce cerveau à envisager toujours le pire.

Sans même s’en apercevoir, on se met des bâtons dans les roues tout(e) seul(e) avant même d’avoir commencé.

Au lieu de se laisser berner par son cerveau reptilien et de prendre toutes les hypothèses qu’il nous suggère au premier degré, on peut envisager la situation sous un autre angle.

Vous connaissez l’expression: “La peur n’évite pas le danger” ?

Je ne vous dis pas de foncer tête baissée, mais en étant bien préparé(e), il n’y a aucune raison que vous renonciez à trouver un job plus épanouissant pour échapper à votre environnement de travail actuel.

Exercice de coaching pour débloquer votre recherche d’emploi

Je vous propose de commencer par un exercice simple pour vous reconnecter à vos VRAIS besoins.

Posez-vous dans un endroit calme et répondez simplement à 4 questions:

1. Qu’est-ce que je ressens en ce moment ?
2. Qu’est-ce que j’aimerais ressentir à la place ?
3. Qu’est-ce qui m’empêche de ressentir cela ?
4. Qu’est-ce que je mets en place pour aller mieux ?

Ça parait tout bête mais répondre à ces 4 questions vous aidera déjà à vous mettre en mouvement.

ll n’y aura jamais de timing idéal pour changer de job.

Alors, si c’est vraiment ce que vous voulez au plus profond de vous même, commencez dès aujourd’hui à avancer vers votre objectif.

Il y a un proverbe qui dit « Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a 20 ans.

Le Deuxième meilleur moment est maintenant ».

Alors si :

• Vous hésitez à prendre la parole en anglais dans un contexte professionnel
• Vous avez un objectif précis (entretien, prise de poste, négociation)
• Vous stagnez malgré vos efforts pour apprendre par vous-même
• Vous avez déjà essayé des cours d’anglais ou des formations classiques mais vous avez été déçu

N’attendez plus !

Un coaching d’anglais avec moi vous permettra de dépasser vos blocages et de progresser efficacement pour avancer (enfin) dans votre recherche d’emploi !

Et vous, quand souhaitez-vous commencer votre nouvelle vie professionnelle ?

J’ai développé un programme complet pour vous aider à passer le cap.

Je suis Elisabeth DEMOURY.

Grâce à mon double parcours en tant que prof d’anglais et RH internationale chez L’ORÉAL, j’ai accompagné +300 cadres dirigeants dans leur transition professionnelle.

Pour vous faire bénéficier de mon expérience acquise à leurs côtés, j’ai créé une formule d’accompagnement efficace pour décrocher le job de vos rêves sans que l’anglais soit un obstacle.

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