Comment se passe un coaching d'anglais avec moi đŹđ§
Vous ĂȘtes peut-ĂȘtre tombĂ©(e) sur mon profil Linkedin, vous avez lu un de mes posts via une personne de votre rĂ©seau, ou vous avez trouvĂ© mon site depuis Google ou encore vu un post sur Facebook… Bref, vous vous demandez comment se dĂ©roule un coaching avec moi et ce qui fait ma spĂ©cificitĂ© : je vous rĂ©ponds !

Pour mieux comprendre qui je suis, permettez-moi d’abord de me prĂ©senter. đđ»ÂJ’ai fait mes dĂ©buts dans l’Education Nationale en tant que prof d’anglais au collĂšge et au lycĂ©e. đ©âđ«ÂPuis j’ai changĂ© de cap vers les Ressources Humaines en intĂ©grant le Groupe L’OrĂ©al et son dĂ©partement de la Formation Internationale.ÂJ’y ai travaillĂ© pendant plusieurs annĂ©es, intĂ©gralement en anglais et avec des Ă©quipes multilingues et internationales, sur des projets Formation et Recrutement. đÂÂAujourd’hui, j’ai donc 2 leviers Ă ma disposition, et qui forgent la singularitĂ© de mon accompagnement :ÂÂ1ïžâŁ Ma connaissance de l’anglais et de la culture anglophone– Je maĂźtrise l’anglais et la didactique des langues grĂące Ă mon CAPES d’Anglais (Certificat d’Aptitude au Professorat) et Ă mon Master en Linguistique Cognitive obtenu Ă la Sorbonne.– Je bĂ©nĂ©ficie d’une expĂ©rience au niveau international d’une grande entreprise.Â2ïžâŁ Mon expĂ©rience en Ressources Humaines– Je connais les codes du recrutement français et du recrutement anglo-saxon.– J’ai expĂ©rimentĂ© « l’autre cĂŽté » de la barriĂšre.ÂC’est cette double compĂ©tence qui est au coeur de mon accompagnement :Â-Lorsque je traduis et restructure votre CV en anglais-Lorsque j’optimise et traduis votre profil Linkedin-Lorsque je vous aide Ă prĂ©parer vos entretiens d’embauche et de rĂ©seauÂJe m’adapte Ă votre situation et Ă votre projet pour vous accompagner dans la recherche de votre prochain poste et dans vos process de recrutement.ÂÂAlors, concrĂštement comment ça se passe ?ÂMa mĂ©thode est axĂ©e sur la pratique de l’oral, afin de gagner en aisance, en fluiditĂ©, d’accroitre son vocabulaire et d’enrayer les erreurs grammaticales au fil des sĂ©ances đȘÂJe propose des forfaits conversationnels avec un nombre d’heures prĂ©-Ă©tabli et vous piochez dedans Ă la frĂ©quence que vous souhaitez, selon vos besoins, vos Ă©chĂ©ances et votre progression. Pour amĂ©liorer votre niveau d’anglais, je prĂŽne la rĂ©gularitĂ©.ÂC’est Ă dire qu’une heure par semaine pendant 20 semaines seront plus bĂ©nĂ©fiques que 20 heures calĂ©es sur quelques jours. Mais tout est flexible : si vous avez une Ă©chĂ©ance professionnelle ou un entretien bientĂŽt par exemple, nous adaptons le programme selon votre calendrier. Une sĂ©ance d’une heure avec moi se compose environ de :– 45 minutes d’Ă©change basĂ© sur votre quotidien, professionnel et/ou personnel, vos sujets business, votre environnement, votre secteur d’activitĂ©, ce qui vous prĂ©occupe ;Si vous prĂ©parez des entretiens d’embauche, nous travaillons ensemble votre ‘pitch’ de prĂ©sentation et je vous entraine Ă parler de votre parcours et de vos expĂ©riences et Ă rĂ©pondre aux questions piĂšges.– et 15 minutes de dĂ©briefing sur le vocabulaire et les points de grammaire Ă travailler. A la fin de chaque sĂ©ance, je vous envoie un rĂ©capitulatif Ă©crit par mail avec la liste du vocabulaire qui a Ă©mergĂ© durant la conversation, les expressions clĂ©s et la grammaire Ă travailler.ÂJe vous recommande Ă©galement des exercices ciblĂ©s Ă faire chez vous entre 2 sĂ©ances si vous le souhaitez.C’est personnalisĂ©, motivant, bienveillant, et surtout cela se base sur vos besoins et votre environnement, sans jamais imposer de vocabulaire que vous n’utiliserez jamais (bye bye « Brian is in the kitchen » đ)Il est possible de converser par Zoom ou par tĂ©lĂ©phone.Les sĂ©ances par tĂ©lĂ©phone sont tout aussi puissantes car il n’y a aucune aide visuelle, et cela vous permet de vous concentrer uniquement sur ma voix et sur la phonĂ©tique.ÂÂEt ça marche !ÂVoici ce que mes anciens clients pensent de ma mĂ©thode : « J’ai beaucoup apprĂ©ciĂ© l’expĂ©rience de coaching en anglais par Elisabeth. Elisabeth est capable de travailler Ă double niveau, elle permet de se perfectionner en anglais et elle rentre dans le fond des sujets, la conversation est toujours riche et intĂ©ressante. Elisabeth a une technique d’ancrage des connaissances qui fonctionne bien en personnalisant les comptes rendus avec les points importants de la sĂ©ance. » – Solenne L. Â« En plus de son expertise, Elisabeth propose un accompagnement personnalisĂ©, orientĂ© sur des objectifs prĂ©cis et immĂ©diats. Sa pluridisciplinaritĂ© – linguiste, enseignante, e-learning, RH – apporte une trĂšs grande richesse aux Ă©changes, avec une touche de technicitĂ© et/ou de stratĂ©gie par moment. Enfin, ses qualitĂ©s humaines et relationnelles rendent les sĂ©ances d’apprentissage aussi agrĂ©ables que profitables ! » – Jonathan J.A. Â« Ces sĂ©ances de coaching en anglais avec Elisabeth ont Ă©tĂ© trĂšs agrĂ©ables, instructives et fructueuses. AprĂšs une carriĂšre Ă l’international en milieu francophone et hispanophone, je prĂ©parais une Ă©volution professionnelle impliquant davantage de pratique de l’anglais . Elisabeth, grĂące Ă sa pĂ©dagogie basĂ©e sur la conversation, m’a permis de rĂ©activer rapidement certains automatismes de langue, d’enrichir mon vocabulaire et de prendre confiance en moi. Son expertise et son parcours RH apportent une valeur ajoutĂ©e indĂ©niable aux Ă©changes qui permettent d’alimenter des rĂ©flexions individuelles quant au projet professionnel menĂ©. C’est une approche complĂšte dans un cadre bienveillant et positif ! Par ailleurs, l’organisation des sessions est personnalisĂ© rĂ©pondant aux contraintes d’agendas de chacun.e, ce qui facilite le fait de pouvoir se dĂ©dier pleinement Ă ces sessions. » – Celina C.ÂÂ
Et vous, quand souhaitez-vous commencer votre nouvelle vie professionnelle ?
Quel que soit votre niveau de progression dans votre recherche de poste, je vous propose de commencer dĂšs maintenant Ă vous prĂ©parer en faisant de l’anglais un atout pour dĂ©crocher votre prochain poste đŻ

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